Личная карточка работника - основной документ для учета состава работников предприятия. Личная карточка работника необходима для ведения учета и контроля сотрудников организации. Документ содержит всю необходимую информацию о работнике, его образовании и профессиональных навыках и не подлежит разглашению. С целью качественного и полноценного контроля и регистрации сотрудников предприятия законодательство Российской Федерации обязывает руководствующее звено применять личные карточки. Пример заполнения формы Т-2, а также подробное описание всех разделов документа представлены далее в статье. Структура и специфика личных карт рабочих.

• Личная Карточка Форма Т-2 Украина
• Личная Карточка Форма Т-2 Казахстан
• Личная Карточка Форма Т-2 Купить

Личная карточка заводится на каждого работника нанимателем. Она удобна тем, что содержит необходимые сведения о работнике. Эти сведения нужны для кадрового учета. Форма личной карточки т2. Здесь мы рассмотрим, как должна выглядеть карточка. Форма личной карточки одинакова как для военнообязанного, так и для призывника. Образец заполнения личной карточки работника: Ниже идет пункт «Назначения и переводы«: Также рассмотрим как заполняется «Отпуска«. Jun 15, 2017 - Как правильно оформлять форму т2 — личная карточка работника бланк.

Личная карточка работника формы Т-2 - скачать образец ее заполнения можно на нашем сайте - является одним из вариантов документа, который в обязательном порядке оформляют на человека, принятого на работу. Рассмотрим, для чего она нужна и как в нее вносят данные. Что содержит личная карточка Т-2 Личная карточка работника формы Т-2 представляет собой документ, в котором собирается вся информация, относящаяся к человеку, принятому на работу к конкретному работодателю. Форма Т-2 утверждена Госкомстатом, но с 2013 года взамен нее можно использовать документ аналогичного назначения, разработанный работодателем самостоятельно (информация Минфина РФ от № ПЗ-10/2012). Однако удобным остается применение привычной стандартной формы. В каком бы виде ни оформлялась карточка, в ней должна отразиться следующая информация по конкретному работнику:.

Сведения о нем: Ф. О., данные о рождении, гражданстве, образовании, профессии, стаже на дату приема на работу, составе семьи, месте проживания. Данные о воинском учете. Сведения о событиях, связанных с его отношениями с работодателем, оформившим карточку: приеме на работу и переводах на другую работу или должность, аттестации, повышении квалификации, переподготовке, предоставленных отпусках, имеющихся льготах и об увольнении. О том, какие еще документы нужно оформить в отношении каждого принятого на работу сотрудника, читайте в материале. Порядок заполнения личной карточки Т-2 Личная карточка работника Т-2 имеет следующие особенности:. Заполняется исключительно по сведениям, подтвержденным документально.

Шифры кодов для данных, подлежащих кодированию, берутся из соответствующих общероссийских классификаторов. Содержит сведения персонального характера, не подлежащие разглашению работниками кадровой службы. Удостоверяется несколькими подписями работника, которому она посвящена.

Заполнение карточки происходит в течение всего периода работы сотрудника, с которым она связана, у работодателя, оформившего этот документ. Часть сведений вносят при приеме на работу, а затем пополняют их данными, возникшими во время работы, и завершают реквизитами документа об увольнении.

Об оформлении приказа на увольнение подробнее читайте в статье. Форма Т-2: бланк и образец Бланк формы Т-2 утвержден постановлением Госкомстата РФ от № 1. Образец заполнения личной карточки Т-2, созданный на основе этого бланка, можно скачать на нашем сайте. Итоги Личная карточка Т-2, оформляемая отдельно на каждого принятого на работу сотрудника, содержит всю персональную информацию о нем: как возникшую до его поступления к работодателю, так и сформировавшуюся за период работы у него.

Какие организации должны вести форму Т2 Заполнение формы Т2 является обязательным для всех организаций, независимо от их организационно-правовой формы (в соответствии с п. 2 Постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1 и 12, 41 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, далее — Правила). Вести личные карточки необходимо даже в том случае, когда на предприятии также ведутся. Форма Т2 личная карточка заполняется в первый рабочий день нового сотрудника, после того, как трудовой договор с ним уже подписан.

Позже в нее вносятся все текущие изменения и сведения о трудовой деятельности и дублируются все записи, которые вносятся в трудовую книжку. Закрывается карточка в день увольнения работника, одновременно с выдачей трудовой книжки. Последняя запись в ней — о том, что книжка получена на руки, заверенная подписью уволившегося работника.

Если ранее уволенный из организации работник будет вновь принят на работу, на него заводится новая личная карточка формы Т2, поскольку прежний документ был закрыт записью о том, что трудовой договор с ним был расторгнут. Форма Т2 бланк вы можете на нашем электронном портале. Если форма Т2 личная карточка закончена делопроизводством до 1 января 2003 года, срок ее хранения составляет 75 лет, если позже — храниться она должна 50 лет.

Личные карточки государственных служащих хранятся 75 лет независимо от того, когда она были закрыты. Если унифицированная форма Т2 ведется на предприятии в электронном виде, ее все равно необходимо распечатать, поскольку вносимые в нее данные по должны подтверждаться подписью сотрудника. То, на какой бумаге распечатываются личные карточки (обычной или повышенной плотности), значения не имеет, но может быть определено локальным актом. Например, Инструкцией по кадровому делопроизводству. Унифицированный бланк формы Т2 разработан таким образом, что содержит все возможные сведения о работнике и его трудовой деятельности.

Если личные карточки на предприятии ведутся на бумаге, информация, которая в них внесена, легко может быть оцифрована и перенесена в любую базу данных и в любую автоматизированную систему кадрового учета. Это особенно актуально в связи с планируемой цифровизацией, внедрением электронных трудовых книжек и договоров. Личная карточка форма Т2 скачать бланк можно. Структура унифицированной формы Т2 Форма Т2 личная карточка работника бланк состоит из одиннадцати разделов:.

Общие сведения. Сведения о воинском учете. Прием на работу и переводы на другую работу.

Аттестация. Повышение квалификации. Профессиональная переподготовка. Награды (поощрения) и почетные звания.

Личная Карточка Форма Т-2 Украина

Социальные льготы, на которые работник имеет право в соответствии с законодательством. Дополнительные сведения. Основание прекращения трудового договора (увольнения). Что делать, если в каком-то разделе унифицированной формы Т2 не осталось свободного места для внесения данных Если какой-то из разделов формы Т2, например, «Отпуск» оказался полностью заполненным, в документ можно внести дополнение. Оно оформляется на отдельном листе.

Личная Карточка Форма Т-2 Казахстан

На нем следует написать заголовок: «Дополнение к личной карточке работника» (форма № Т-2), указать дату заполнения, анкетные данные работника, его должность и, дату и номер трудового договора. Под этой информацией дублируется таблица соответствующего раздела формы Т2. Такие дополнения можно оформить к любому из ее разделов. Читайте также:. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Справочник секретаря и офис-менеджера» - портал для руководителей служб ДОУ и секретарей всех уровней Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Справочник секретаря и офис менеджера». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Игру star wars republic commando cso файлайт. Oct 23, 2014 - Скачайте файл. 2.Подключите PSP к компьютеру при помощи USB шнура. 3.Скопируйте ISO/CSO образ игры в папку ISO на карте памяти. В игре Star Wars Republic Commando,клоны наконец-то стали главными.

Личная Карточка Форма Т-2 Купить

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64197.